十年專注國(guó)内招工(gōng)和出國(guó)打工(gōng)派遣
行業動态
汶上找工(gōng)作(zuò)出國(guó)務(wù)工(gōng),用(yòng)人公(gōng)司向勞務(wù)外派公(gōng)司提出需要工(gōng)作(zuò)人員的标準,由勞務(wù)外派公(gōng)司向用(yòng)人公(gōng)司派遣勞務(wù)公(gōng)司工(gōng)作(zuò)人員,兩方訂立派遣合同,形成最為(wèi)繁雜的勞務(wù)關系。具(jù)體(tǐ)說,用(yòng)人公(gōng)司與勞務(wù)外派公(gōng)司是一種勞務(wù)關系,員工(gōng)與勞務(wù)外派公(gōng)司是一種勞務(wù)關系,而與其所服務(wù)的用(yòng)人公(gōng)司也是一種勞務(wù)關系。這類勞務(wù)關系的情況,有(yǒu)人稱之為(wèi)“租賃人力資本”。一般而言,常年性崗位上的員工(gōng),用(yòng)人公(gōng)司務(wù)必與之建立勞務(wù)關系,簽訂合同。
一次性或臨時性的非常年性工(gōng)作(zuò),或可(kě)發包的勞務(wù)公(gōng)司事項,用(yòng)人公(gōng)司可(kě)應用(yòng)勞務(wù)公(gōng)司工(gōng)作(zuò)人員,并與之簽訂勞務(wù)派遣合同。現階段來講,能(néng)夠申請辦(bàn)理(lǐ)出國(guó)工(gōng)作(zuò)的有(yǒu)幾大形式,一是出國(guó)務(wù)工(gōng)。主要用(yòng)于馬來西亞、日本以及非洲國(guó)家等。我國(guó)法律法規,出國(guó)務(wù)工(gōng)由中(zhōng)國(guó)商(shāng)務(wù)部統一管理(lǐ)。因此,汶上找工(gōng)作(zuò)申請辦(bàn)理(lǐ)出國(guó)務(wù)工(gōng)需要有(yǒu)中(zhōng)國(guó)商(shāng)務(wù)部資質(zhì)。
二是技(jì )術移民(mín)。主要用(yòng)于美國(guó)、加拿(ná)大、歐洲等歐美資本主義國(guó)家而言(資本主義國(guó)家也有(yǒu)單純的勞務(wù)公(gōng)司,可(kě)是比較少,更多(duō)的是技(jì )術移民(mín))。我國(guó)法律法規,移民(mín)、技(jì )術移民(mín)由國(guó)家公(gōng)安(ān)部統一管理(lǐ)。因此,申請辦(bàn)理(lǐ)技(jì )術移民(mín)的公(gōng)司需要有(yǒu)國(guó)家公(gōng)安(ān)部資質(zhì)。用(yòng)人公(gōng)司将其職工(gōng)的勞務(wù)關系轉入不具(jù)勞務(wù)派遣資格的單位,作(zuò)為(wèi)勞務(wù)派遣人員繼續應用(yòng)的,該派遣關系不成立。