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在廠沒幹夠工(gōng)期離職還有(yǒu)工(gōng)資嗎？

發布時間：2017-04-10 09:16:44

在電(diàn)子廠工(gōng)作(zuò)過的朋友一定知道有(yǒu)很(hěn)多(duō)這種情況，在一個廠幹了一周、半個月、一個月就離職了，正常離職在無規則的情況下，是有(yǒu)工(gōng)資的，像我們公(gōng)司，即使派有(yǒu)規則的廠，也會提前給工(gōng)友講清楚，但有(yǒu)部分(fēn)人是自離的，然而自離之後，沒有(yǒu)工(gōng)資，或者沒有(yǒu)高工(gōng)價，想要回工(gōng)資，于是就在網上發帖問：在xxxx電(diàn)子廠曠工(gōng)離職的，有(yǒu)工(gōng)資嗎？
小(xiǎo)編認為(wèi)離職是不影響工(gōng)資，主要還是看你離職的方式和廠裏的規定，雖然按照勞動法，公(gōng)司應該支付員工(gōng)應有(yǒu)的勞動報酬，但是為(wèi)了減少不必要的報酬，很(hěn)多(duō)企業都會設定試崗期，一般是3-7天，如果是這七天内離職，企業無需支付勞動報酬，這點很(hěn)多(duō)工(gōng)廠也是這麽做的。
有(yǒu)的廠則是需要幹夠多(duō)少工(gōng)時，有(yǒu)工(gōng)友就說自己以前遇到過這樣的情況，工(gōng)作(zuò)了一周的時間，一起來的小(xiǎo)夥伴離職了，根據當時培訓提到的入職一周離職需要提前三天告知領導，他(tā)們好像就是這樣做的，但是最後有(yǒu)沒有(yǒu)拿(ná)到一周的工(gōng)資就不确定了。
入職半個月離職了，按照規定正常離職是應該發工(gōng)資的，但是自離就不确定了，是小(xiǎo)時工(gōng)或者是拿(ná)返費的工(gōng)友，之前所說的高價時薪和返費都沒有(yǒu)了，因為(wèi)是工(gōng)友違反了合同，不占理(lǐ)。另外提醒大家一點，如果廠裏是統一辦(bàn)銀行卡，這個卡發的都比較晚，半個月離職的話很(hěn)可(kě)能(néng)卡還沒有(yǒu)到手，那工(gōng)資根本就沒處找。
無規則的做上十五天以上，隻要您正式離職工(gōng)資不會少您一分(fēn)。
進廠打工(gōng)就選潤金勞務(wù)，勞務(wù)派遣資質(zhì)齊全，不論是高工(gōng)價還是高返費，都有(yǒu)保障。

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